شرطة دبي تنظم جلسة حوارية بعنوان "الشركاء من أجل الارتقاء".

دبي في 19 ديسمبر /وام/ نظمت ادارة الشراكة بالادارة العامة لخدمة المجتمع في شرطة دبي جلسة حوارية بعنوان "الشراكة من أجل الارتقاء" بحضور شركاء القيادة العامة لشرطة دبي ومنسقي الشراكات من مختلف الادارات العامة ومراكز الشرطة في نادي ضباط شرطة دبي.
حضر فعاليات الجلسة اللواء محمد سعيد المري مدير الإدارة العامة لخدمة المجتمع ونائبه العقيد خالد شهيل ومدراء الإدارات الفرعية ومكاتب ضمان الجودة في القيادة العامة لشرطة دبي والشركاء.
وأكد المري أهمية تفعيل الشراكات واستثمارها بمنأى عن المسار التقليدي للعلاقة القائمة بين طرفي الشراكة لإعلاء القيم المضافة المادية والمعنوية وايجاد صيغ عمل مشتركة وبرامج موحدة تكون ثمرة هذه الشراكات غير التقليدية والتي تنبهت القيادة العليا لشرطة دبي مبكرا لاهميتها فجاء إدراج هيكل تنظيمي خاص بإدارة الشراكة ضمن الهيكل العام للادارة العامة لخدمة المجتمع في عام 2005 وذلك في ظل القيم العامة التي آمنت بها شرطة دبي ومن أهمها قيم الاخاء والتعاون وإتقان العمل لأداء الرسالة كمؤسسة شرطية تصون الحقوق جميعها دون مساس وتقدم خدمات تنال رضا الناس.
وقال مدير الادارة العامة لخدمة المجتمع الى أن هذه الجلسة تأتي لصالح تطوير الشراكات بالاستماع الى آراء وملاحظات شركائنا في جو من الصراحة والشفافية وبما يصب في صالح الخدمة العامة والارتقاء بالأداء..
معربا عن أمله في أن تعقد جلسات حوارية ولقاءات مماثلة في المستقبل القريب.
من جانبه أوضح العقيد خالد شهيل أن هذه الجلسة تكتسب أهمية خاصة في ظل المحاور التفصيلية التي تم اختيارها للتباحث مع شركاء شرطة دبي بشأنها مؤكدا أن الحضور المكثف للشركاء يبشر بنتائج وتوصيات مثمرة ستشكل مرجعا رئيسيا لتحديث وتطوير استراتيجة القيادة العامة لشرطة دبي بشأن إدارة علاقتها بالشركاء.
وتطرق إلى المحاور التي تم اعتمادها للنقاش وتشمل السياسية والاستراتيجية ويناقش هذا المحور مدى شرح الخطة الاستراتيجية لشرطة دبي وتحديد مدى تأثير أطراف الشراكة على الأهداف الاستراتيجية ووضوحها لكل طرف من أطراف الشراكة وتحديد دور كل طرف واعلام الشريك بالتغييرات الداخلية.
ويشمل المحور الثاني قنوات التواصل التي تتنتهجا شرطة دبي للتواصل مع الشركاء وعددها 17 قناة أو وسيلة تواصل ويناقش المحور الثالث العمليات والخدمات المشتركة ويشمل أربعة عشر بندا رئيسيا .
فيما يناقش المحور الرابع تبادل المعرفة والتعلم المؤسسي والابداع ويضم ثماني نقاط رئيسية ويأتي المحور الخامس ليرصد الشفافية في التقييم ويغطي خمسة نقاط رئيسية.
وشملت فعاليات الجلسة تشكيل فرق عمل من الشركاء لبحث المحاور الرئيسية.
- ج ع -

وام/ج ع/ع ا و